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Betriebliches Eingliederungs­management in der Praxis - Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen
Frank Stöpel
Andrea Lange
Betriebliches Eingliederungs­management in der Praxis
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Fehlzeiten aktiv managen - Methode und Strategie zur Reduzierung von Abwesenheit und Steigerung der Mitarbeitermotivation. Gesundheitsmanagement für mehr Wertschätzung, Respekt, Zufriedenheit und Produktivität
Manuel Fink
Fehlzeiten aktiv managen
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KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt - Praxisbeispiele, Kompetenzen und Strategien, um KI im Personalwesen erfolgreich und zukunftsorientiert einzusetzen
Dominique René Fara
KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt
eBook / 49,99 €
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Praxishandbuch Personalmanagement
Dieter Wagner
Praxishandbuch Personalmanagement
eBook / 99,99 €
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Crashkurs Betriebliches Eingliederungs­management - Strategie - Organisation - Gesprächsführung
Susanne Weiß
Crashkurs Betriebliches Eingliederungs­management
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Praxiswissen Offboarding - Übergänge gestalten – Wertschätzung zeigen – Know-how sichern. Wie Unternehmen einen wertschätzenden Übergang in den Ruhestand gestalten und der Wissenstransfer gelingt
Angelika Gaßmann
Kathrin Martini
Praxiswissen Offboarding
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Betriebliches Gesundheitsmanagement - Neue Erfolgsstrategien für Unternehmen
Thomas Artmann
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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HR für den Mittelstand - Personalstrategien, die wirklich funktionieren
Fabian Heyna
HR für den Mittelstand
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Wertschöpfendes Offboarding - Warum der Abschied über die Zukunft eines Unternehmens entscheidet
Natalia Hoffmann-Demsing
Nicole Richter
Wertschöpfendes Offboarding
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Trennungsgespräche im Unternehmen - inkl. Arbeitshilfen online - Wertschätzend, professionell, fair
Anja von Kanitz
Trennungsgespräche im Unternehmen - inkl. Arbeitshilfen online
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Praxishandbuch Strategisches Personalmanagement - Prozesse und Instrumente für eine zukunftsfähige Personalarbeit
Dieter Gerlach
Praxishandbuch Strategisches Personalmanagement
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Starke Teams entwickeln - Die 12-Wochen-Roadmap für mehr Vertrauen, Leistung und Erfolg. Workshops zur Teamentwicklung, Ideen für bessere Zusammenarbeit, Tipps zur Konfliktlösung
Andreas Schobesberger
Starke Teams entwickeln
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Die Zukunft des Betrieblichen Eingliederungsmanagements - Innovative Praxis für Prävention, Führung und Integration
Frank Stöpel
Andrea Lange
Die Zukunft des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
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Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung - Strategien, Prozesse, Trends
Michael Ahr
Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung
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Personal-Management - Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit
Jürgen Berthel
Fred G. Becker
Personal-Management
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BGM im Qualitätsmanagement - inklusive Arbeitshilfen online - Unternehmenserfolg durch psychische Gesundheit bei der Arbeit. Inkl. Arbeitshilfen online
Andrea B. Dreusch
BGM im Qualitätsmanagement - inklusive Arbeitshilfen online
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HR-Trends 2022 - COVID-19, Smart Work, Purpose, Digitalisierung
Karlheinz Schwuchow
Joachim Gutmann
HR-Trends 2022
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Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung - Erfolgreich mit wirksamer Führung. Mit Wertschätzung, Vertrauen und Motivation dem Fachkräftemangel begegnen, Talente fördern, Fehlzeiten senken
Petra Blum
Thomas Gottschlich
Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung
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Betriebe gesund managen - inkl. Arbeitshilfen online - Systemorientiertes Handeln für ein nachhaltiges BGM
Erwin Gollner
Heinz K. Stahl
Betriebe gesund managen - inkl. Arbeitshilfen online
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Playbook Recruiting - Mit erfolgreichen Spielzügen Mitarbeiter gewinnen
Claudia Lorber
Herwig Kummer
Playbook Recruiting
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Agiles Recruiting - inkl. Arbeitshilfen online - Authentisch, kompetenzbasiert, im Team
Jens Olberding
Agiles Recruiting - inkl. Arbeitshilfen online
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Workbook Management-Audits - Mit eignungsdiagnostischen Tools und Potenzialanalysen Führungspositionen erfolgreich besetzen
Thomas Körzel
Workbook Management-Audits
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Systematisches Diversity Management - Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik
Manfred Becker
Systematisches Diversity Management
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Strategien für eine starke Verwaltung - Best Practices und Maßnahmen, um die Fachkräftelücke zu schließen
Rainer Bernnat
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Arbeitszeugnisse gehören im HR-Alltag zu den Aufgaben, bei denen Sorgfalt unverzichtbar ist. Personalverantwortliche müssen Leistungen nachvollziehbar bewerten, Formulierungen rechtssicher wählen und Zeugnisse von Bewerbenden richtig einordnen. Ein gutes Arbeitszeugnis-Buch hilft dabei, Vorlagen gezielt einzusetzen, Aussagen sauber einzustufen und typische Fehler zu vermeiden.