personalmagazin
Die wichtigsten HR-Themen und Trends fundiert & praxisnah aufbereitet für Personaler:innen.
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Bleiben Sie am Puls der Zeit mit Deutschlands meistgelesenem HR-Fachmagazin. Sie erhalten fundiertes Wissen und Inspiration für eine mitarbeiterorientierte Personalarbeit.
Das sind die Rubriken des personalmagazins:
Die Rubrik von und für die HR-Community. Hier finden Sie Informationen zu den Top-Events für Personalfachleute, Terminhinweise sowie aktuelle Personalien. Veranstaltung verpasst? Die Redaktion war vor Ort und liefert Ihnen die Zusammenfassung.
Die Rubriken „Schwerpunkt“ und „Strategie & Führung“ bieten Beiträge mit Relevanz für das Gesamtunternehmen, die sich auf die strategische Rolle der Personalarbeit konzentrieren.
Die Rubrik HR-Management beleuchtet aktuelle Herausforderungen wie Künstliche Intelligenz, Recruiting, Vergütung, Gesundheitsmanagement oder digitales Lernen am Arbeitsplatz. Ergänzt wird das durch Studien, Analysen, Praxisbeispiele und Umsetzungstipps.
Die Rubrik Arbeitsrecht im personalmagazin beleuchtet zentrale Themen des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts wie zum Beispiel Kündigungsschutz, Urlaub, Arbeitszeit oder Vergütung. Neue Gesetzesvorhaben, wichtige Rechtsprechung und relevante arbeitsrechtliche Praktikerfragen werden von Top-Experten aus Praxis und Wissenschaft vorgestellt und erläutert.
Aktuelle Ausgabe
Produktiver mit KI:
Vom Stotterstart zum Turbo
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Transformation: Wie eine Netzwerkorganisation die Innovationskraft erhöht
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People Analytics: Wie Sie die Leistungsfähigkeit der Organisation besser ausschöpfen
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EuGH-Urteil: Wann Reisezeit als Arbeitszeit gilt und wann nicht
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und vieles mehr
Das waren die Themen der letzten Ausgaben
05/2026
Next Level Diversity: Vielfalt wirksam steuern
04/2026
Die Skill-basierte Organisation: Mehr ein Wunschbild als gelebte Praxis
03/2026
Erfolgreich altern: Leistungsfähig bis zur Rente
02/2026
Frostige Aussichten: HR-Agenda 2026
01/2026
Betriebsratswahl 2026: Mitbestimmung als Chance sehen
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Expert:innen, die auf uns setzen
„Im Gegensatz zu vielen anderen Zeitschriften wird beim personalmagazin im besten Sinne noch Journalismus alter Schule betrieben: unabhängig, kritisch mit fundierten und gut recherchierten Inhalten. Dabei wird thematisch das gesamte HR-Spektrum bedient. Wer als Personaler auf dem Laufenden bleiben möchte, wird hier definitiv fündig. Absolut berechtigt ist es damit aktuell Deutschlands meistgelesenen HR-Fachmagazin.“
Guido Zander, Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung
„Das personalmagazin verbindet strategische Zukunftsthemen mit praxisnahen Lösungen und liefert fundierte Analysen zu Führung, Kultur, Transformation und Arbeitswelt. Ich schätze die hohe Qualität der Inhalte, die relevanten Stimmen aus HR und Wirtschaft sowie den klaren Blick auf Trends, die Unternehmen bewegen. Wer Personal nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten will, findet hier wertvolle Orientierung, neue Perspektiven und konkrete Impulse.“
Sylvia Borcherding, CCO+CHRO, 50Hertz Transmission GmbH
„Das personalmagazin überzeugt mich, weil es aktuelle HR-Themen nicht nur schnell einordnet, sondern immer mit Substanz aufbereitet. Ich schätze besonders den breiten Blick auf Personal, Führung und organisationale Zukunftsfragen. Wer Orientierung in einer komplexen Arbeitswelt sucht, findet hier keine einfachen Parolen, sondern relevante Impulse, fundierte Informationen und Denkanstöße, die über den Tagestrend hinausreichen. Die Kombination aus Evidenz und Erfahrung ist super.“
Prof. Dr. Fabiola H. Gerpott, Professorin für Leadership, WHU – Otto Beisheim School of Management
Das personalmagazin überzeugt mich, weil es aktuelle HR-Themen nicht nur schnell einordnet, sondern immer mit Substanz aufbereitet. Ich schätze besonders den breiten Blick auf Personal, Führung und organisationale Zukunftsfragen. Wer Orientierung in einer komplexen Arbeitswelt sucht, findet hier keine einfachen Parolen, sondern relevante Impulse, fundierte Informationen und Denkanstöße, die über den Tagestrend hinausreichen. Die Kombination aus Evidenz und Erfahrung ist super
Sophie von Saldern, Global Head of Human Resources bei Covestro
Unser Versprechen an Sie:
„Wir unterstützen Sie mit unseren Inhalten bei allen Herausforderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung – und das sind nicht wenige, denn der Wandel der Arbeitswelt ist fordernder denn je. Lernen ist der Schlüssel zu dieser Transformation und damit erfolgskritisch für Ihr Unternehmen. Wir halten Sie über alle wichtigen Trends auf dem Laufenden, geben Debatten gebührend Raum und bieten Orientierung.”
- Kristina Enderle da Silva, Chefredakteurin
Das sind wir...
Hinter einem starken Auftritt steht ein starkes Team. Die Redaktion des personalmagazin stellt sich vor.
Reiner Straub
Herausgeber
Im Team seit: 2002
Zuständig für: das Unternehmerische. Er kümmert sich um die Gesamtausrichtung unserer Medien, die Businessentwicklung. Auch redaktionell liegt ihm das Unternehmertum am Herzen.
Smalltalk Fact: nimmt immer die frühesten Züge
Matthias Haller
Chefredakteur
Im Team seit: 2019
Zuständig für: Strategie & Führung, HR Tech, Transformation, KI, People Analytics. Seine Motivation: Gute Führung schafft die Rahmenbedingungen, um Potentiale zu entfalten und nachhaltig zu wirtschaften.
Smalltalk Fact: stützt das Team im sportlichen Wettbewerb
Melanie Rößler
Chefin vom Dienst
Im Team seit: 2005
Zuständig für: fast alles. Als CvD hat sie immer den Gesamtblick und sorgt dafür, dass jeden Monat pünktlich ein interessantes, optisch ansprechendes und fehlerfreies Heft entsteht.
Smalltalk Fact: ist mit ihrem Elefantengedächtnis unser lebendiges Artikelarchiv
Meike Jenrich
Redakteurin
Im Team seit: 2015
Zuständig für: das Arbeitsrecht: Von Arbeitszeiterfassungspflicht, EU KI-Verordnung bis zum Mindestlohn im Yoga-Ashram. Sie behält die aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen im Blick.
Smalltalk Fact: hat zuhause den perfekten Bürohund
Frank Bollinger
Redakteur
Im Team seit: 2019
Zuständig für: Arbeitsrecht. Hier Licht in das undurchsichtige Gestrüpp aus Gesetzen, Rechtsprechung, Tarifregelungen und Betriebsvereinbarungen zu bringen, ist seine zentrale Aufgabe.
Smalltalk Fact: bringt mit trockenem Humor alle zum Lachen
Kristina Enderle da Silva
Redakteurin
Im Team seit: 2008
Zuständig für: HR-Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Leadership. Als Chefredakteurin von "neues lernen" steht für sie das lebenslange Lernen im Fokus - redaktionell und persönlich.
Smalltalk Fact: wittert überall Pistazie
Julia Senner
Redakteurin
Im Team seit: 2021
Zuständig für: Lernen und Weiterbildung, Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung: Für sie ist Lernen der Schlüssel, um den rasanten Fortschritt zu managen.
Smalltalk Fact: wacht über das pünktliche Mittagessen um 12 Uhr
Andrea Schmitt
Verantwortliche Online-Redakteurin
Im Team seit: 2019
Zuständig für: sämtlichen Online-Content. Als Wächterin über unser Portal haufe.de/personal hält sie mit unseren Online-Beiträgen die Leserinnen und Leser top-aktuell auf dem Laufenden.
Smalltalk Fact: kurbelt den Kaffeekonsum an
Stefanie Hornung
Redakteurin (freie Mitarbeit)
Im Team seit: 2019
Zuständig für: New Work, Managemententwicklungen, Sustainability, akademische Weiterbildung und MBA. Sie brennt für gute Personalarbeit in der Transformation und neue Lösungen in HR, v.a. bei der Vergütung.
Smalltalk Fact: sitzt im Meeting vor dem größten Bücherregal
Daniela Furkel
Chefreporterin (freie Mitarbeit)
Im Team seit: 1999
Zuständig für: Recruiting, die Softwareunterstützung sowie Zeit, Zutritt und Workforce Management. Sie beobachtet seit der ersten Magazinausgabe, wie sich die Bandbreite der HR-Themen entwickelt.
Smalltalk Fact: schwimmt allen davon
Gregory Rech
Redakteur
Im Team seit: 2023
Zuständig für: Sustainability, Payroll. Nachhaltigkeit ist für ihn keine Modeerscheinung, sondern eine Notwendigkeit. Wer als Unternehmen in Zukunft bestehen will, muss sich mit ESG-Kriterien konfrontieren.
Smalltalk Fact: tanzt am liebsten Rumba
Linda Schmidt
Redaktionsassistentin
Im Team seit: 2025
Zuständig für: alles Organisatorische in der Redaktion: von Hotelbuchungen über Finanzabrechnung bis zu den Belegexemplaren.
Smalltalk Fact: behält auch im quirligen Redaktionsalltag den Durchblick
Katharina Schmitt
Redakteurin
Im Team seit: 1999
Zuständig für: Vergütung, BGM, baV, Neue Arbeitswelten, Sustainability, Entsendung und Mobilität. Sie steht für Themen, die Beschäftigte glücklich machen und das Arbeitsleben fair und ein bisschen bunter.
Smalltalk Fact: setzt die modischen Akzente
Claudia Müller
Redakteurin
Im Team seit: 2024
Zuständig für: Diversity-Fragen und Themen, die an der Schwelle von HR und Politik stattfinden und Debatten befördern. Sie koordiniert die Linkedin-Aktivitäten und unterstützt im Online-Team.
Smalltalk Fact: füllt regelmäßig die Gummibärchen-Box auf
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Das personalmagazin erscheint 12 Mal pro Jahr – also monatlich. Ergänzend dazu erhalten Sie in der digitalen Variante tagesaktuelle News über das Haufe Portal, alle digitalen Ausgaben „personalmagazin – neues lernen“ und den Podcast „neues lernen“ – alles in einer App.
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Ja, die Redaktion freut sich über Rückmeldungen und Themenvorschläge aus der HR-Community. Schreiben Sie uns gerne: redaktion@personalmagazin.de
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