TVöD / TV-L & Personalrecht öffentlicher Dienst

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Haufe TVöD Office Premium für die Verwaltung

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Die Premium-Datenbank mit Kommentaren und Fachbeiträgen zur TVöD, Arbeitsrecht, SGB Die Premium-Datenbank mit Kommentaren und Fachbeiträgen zur TVöD, Arbeitsrecht, SGB Die Premium-Datenbank mit Kommentaren und Fachbeiträgen zur TVöD, Arbeitsrecht, SGB
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Haufe TVöD Office Professional für die Verwaltung

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Haufe TVöD Office für die Verwaltung

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Die Basis-Datenbank mit TVöD-Kommentaren und Fachbeiträgen
Zeitsparende Arbeitshilfen wie Mustertexte und Berechnungsprogramme
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Haufe TV-L Office Professional

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Haufe Eingruppierungsmanager S

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Haufe Finanz Office für die öffentliche Verwaltung

Fachwissen zu Haushaltsthemen, Rechnungswesen & Jahresabschluss, Steuern & Gebühren u.v.m.
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Haufe Beamten Office Baden-Württemberg

Online-Ratgeber zum Dienstrecht der Beamten in Baden-Württemberg
Rechtssichere Beamtenrechts-Erläuterung
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Die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst

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Haufe TVöD Office für Krankenhäuser

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Alles zur neuen Entgeltordnung d. Länder
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Jutta Schwerdle
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Haufe Kranken-und Pflegeversicherungs Office

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Haufe TVöD Lexikon Verwaltung

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Einführung in das Bundespersonalvertretungsgesetz

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Themen und Schlagworte

Tarifverträge

Am 01.10.2005 trat der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Kraft. Der Tarifvertrag ist gültig für die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung von Bund und Kommunen. Im öffentlichen Dienst gibt es neben umfassenden Themen wie Arbeitsrecht und Entgeltordnung auch spezifische Bereiche wie Personalarbeit in Krankenhäusern, Fachwissen in der Verwaltung oder moderne Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Ein Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien zueinander. Die Rechtsnormen bezüglich der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsverhältnis werden im Tarifvertrag verbindlich vereinbart. Unterschiedliche Arten von Tarifverträgen werden unterschieden, z.B. Manteltarifverträge, Rahmentarifverträge, Paralleltarifverträge oder Firmentarifverträge. Tarifverträge enthalten unter anderem Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch oder Arbeitsentgelt.

Vergütung

Mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes existiert eine einheitliche Entgelttabelle für alle Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst. Ausgeschlossen sind Beamte. Diese sind von dem Beamtenrecht abzugrenzen. Die Entgeltgruppen des TVöD werden zwischen E1 bis E15 durchnummeriert. E1-E4 entsprechen An- und Ungelernten, E5-E8 besitzen mindestens eine drei-jährige Ausbildung, E9-E12 ein Fachhochschulstudium oder einen Bachelor und E13-E15 ein wissenschaftliches Hochschulstudium oder einen Master. Die Entgelttabelle setzt sich des Weiteren aus zwei Grundstufen und vier Entwicklungsstufen zusammen. Diese Stufen werden einzeln durchlaufen. Die einzelnen Stufen stellen die wachsende Berufserfahrung dar. Allerdings wird bezüglich Stufe und Gruppe im Ost-Tarifgebiet nicht vollständig das gleiche Entgelt gezahlt wie im West-Tarifgebiet. Außerdem fällt die höchste Entwicklungsstufe für Angestellte der höheren Entgeltgruppen weg. Aus diesen Umständen ergeben sich faktisch vier Entgelttabellen. Diese sind: Bund-West und Kommunen-West sowie Bund-Ost und Kommunen-Ost mit jeweils den gleichen Beträgen.
Im öffentlichen Dienst ist es von besonders großer Bedeutung über die neuesten Reformen bezüglich Tarifverträge informiert zu sein. Notwendig ist ebenso die Anwendung der Entgelttabelle. Damit Sie weiterhin bestens informiert bleiben und sich Arbeit sparen könnten hilft Ihnen der Haufe Shop. Im Haufe Shop finden Sie zahlreiche Produkte und Arbeitshilfen, um in Themen wie TVöD und TV-L, Personalrecht oder Lohn und Gehalt auf dem Laufenden zu bleiben.