personalmagazin – neues lernen:
Inspiration für die Entwicklung von Mensch und Organisation
als Digital-Abo
neues lernen - Inspiration für die Entwicklung
von Mensch und Organisation
Debatte
Wir beleuchten als unabhängiges Leitmedium die aktuellen Debatten zur Personal- und Organisationsentwicklung, veranschaulichen verschiedene Perspektiven zu Leadership und zeigen die wichtigsten Trends zu Lerntechnologien, Training und Coaching auf.
Motivation
Lernen ist der Schlüssel für erfolgreiche Transformation und persönliche Entwicklung im Arbeitsleben. Wir zeigen, was Menschen motiviert und wie Organisationen erfolgreich Lernprozesse gestalten.
Zielgruppe
Für alle, die Lernen auf ihrer Agenda haben: Personalentwickler:innen, Organisationsentwickler:innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Coachs und Trainer:innen.
Impulse
Wir geben Impulse für die tägliche Arbeit in der Personal- und Organisationsentwicklung. Damit Sie immer neue Ideen für die praktische Umsetzung all Ihrer Herausforderungen erhalten. Dabei sind wir selbst offen für Visionen und Veränderung und dabei stets bereit, selbst dazuzulernen.
Blick in die aktuelle Ausgabe:
Das Thema der aktuellen Ausgabe:
Lernkultur – Der unsichtbare Kitt im System
Ihre Vorteile: Konsequent multimedial
Unser Versprechen an Sie:
„ Wir unterstützen Sie mit unseren Inhalten bei allen Herausforderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung – und das sind nicht wenige, denn der Wandel der Arbeitswelt ist fordernder denn je. Lernen ist der Schlüssel zu dieser Transformation und damit erfolgskritisch für Ihr Unternehmen. Wir halten Sie über alle wichtigen Trends auf dem Laufenden, geben Debatten gebührend Raum und bieten Orientierung. “
- Kristina Enderle da Silva,
Chefredakteurin
Unser Angebot für Sie:
- Täglich aktuelle News der Weiterbildungsbranche auf Smartphone, Tablet oder PC
- Alle Artikel der gedruckten neues lernen online lesen
- PLUS: zusätzlich Inhalte aus dem personalmagazin lesen
- Zweiwöchentlichen Podcast neues lernen mit Expertengesprächen hören
- Inklusive Archiv früheren Ausgaben
- Besonders nachhaltig: kein Papier und kein Versand
- Bequem: die Abrechnung erfolgt jährlich
- Kein Risiko – Abo jederzeit kündbar mit anteiliger Rückzahlung
Und falls Sie die neues lernen lieber gedruckt lesen wollen:
- Sie verpassen keine Ausgabe und sind immer informiert
- 6 Ausgaben pro Jahr
- Inklusive Online-Archiv mit allen Ausgaben als ePaper
- Bequem: die Abrechnung erfolgt jährlich
- Kostenfreie Lieferung
- Kein Risiko – Abo jederzeit kündbar mit anteiliger Rückzahlung