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EU-Entgelttransparenzrichtlinie für den öffentlichen Dienst
Was Sie zum Thema EU-Entgelttransparenzrichtlinie und deren Umsetzung bei der Stellenbesetzung wissen müssen
Entgelttransparenz bezeichnet die Vergleichbarkeit und Nachvollziehbarkeit von Gehältern und Vergütungsstrukturen in Organisationen des öffentlichen Diensts. Ziel ist es, eine diskriminierungsfreie Bezahlung, Gleichstellung und Lohngerechtigkeit sicherzustellen – insbesondere im Hinblick auf den Gender Pay Gap.
Diese FAQ behandeln häufig gestellte Fragen rund um die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie bei der Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst.
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