Verborgene Potenziale beim Recruiting

Mit alternativen Beschäftigungsformen gegen den Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel trifft kleine und mittlere Unternehmen (KMU) besonders hart. Oft kämpfen diese Unternehmen mit begrenzten Ressourcen und weniger Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt um dieselben knappen Fachkräfte. Doch es gibt interessante Alternativen zur klassischen Vollzeitstelle, die oft übersehen werden: Minijobs und die Beschäftigung von Rentner:innen bieten Arbeitgebenden flexible und kosteneffiziente Lösungen, um schnell und kostengünstig Vakanzen zu füllen.

Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie die neue Aktivrente nutzen, Minijobs flexibel einsetzen und rechtliche Fallstricke vermeiden, um Nachzahlungen bei Betriebsprüfungen vorzubeugen.

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