Angelika Gaßmann gehört zu den Pionierinnen des professionellen Offboardings in Deutschland. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie Organisationen berufliche Übergänge, insbesondere den Übergang in den Ruhestand, professionell gestalten können. Mit ihren Fachpublikationen, Modellen und Praxisansätzen hat sie wesentlich dazu beigetragen, Offboarding als eigenständigen organisationalen Übergangsprozess weiterzuentwickeln – mit besonderem Blick auf Führung, Wissenstransfer, Nachfolge, Übergangskultur und Würde.
