Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.

NEU: Digitale Ausgabe für PC oder Tablet
Als Abonnent haben Sie jederzeit kostenfreien Zugriff auf das Heftarchiv unter www.personalmagazin.de mit allen Ausgaben der letzten 4 Jahre. Dort finden Sie die digitale Ausgabe der Zeitschrift - für Desktop- oder Tablet-PC.

Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für...
... für alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger machen wollen.

Diese Themen lesen Sie in der Juni-Ausgabe:

• Titelthema: Muss sich HR neu erschaffen?
• Nachwuchs fördern: Wie Sie jungen Eltern eine Ausbildung in Teilzeit ermöglichen
• Wissen nutzen: Warum es sich lohnt, ein Pensionärsnetzwerk aufzubauen
• Geheimnisse wahren: Wie Sie Schweigepflichtvereinbarungen rechtssicher formulieren

Inhalte im Überblick:

• Management: Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
• Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Organisation: Prozessoptimierung, Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
• Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung, wie z.B. Karrieretipps von Experten und Fachkollegen, Vergütungs-Check, Stellenmarktindex sowie Weiterbildungsangebote für Personaler

Mini-Abonnement: 3 Ausgaben testen. 35% sparen. Prämie sichern.

Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie »personalmagazin« überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie »personalmagazin« weiter zum Jahrespreis von 128,00 € inkl. MwSt. (12 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.

NEU: Digitale Ausgabe für PC oder Tablet
Als Abonnent haben Sie jederzeit kostenfreien Zugriff auf das Heftarchiv unter www.personalmagazin.de mit allen Ausgaben der letzten 4 Jahre. Dort finden Sie die digitale Ausgabe der Zeitschrift - für Desktop- oder Tablet-PC.

Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für...
... für alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger machen wollen.

Diese Themen lesen Sie in der Juni-Ausgabe:

• Titelthema: Muss sich HR neu erschaffen?
• Nachwuchs fördern: Wie Sie jungen Eltern eine Ausbildung in Teilzeit ermöglichen
• Wissen nutzen: Warum es sich lohnt, ein Pensionärsnetzwerk aufzubauen
• Geheimnisse wahren: Wie Sie Schweigepflichtvereinbarungen rechtssicher formulieren

Inhalte im Überblick:

• Management: Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
• Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Organisation: Prozessoptimierung, Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
• Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung, wie z.B. Karrieretipps von Experten und Fachkollegen, Vergütungs-Check, Stellenmarktindex sowie Weiterbildungsangebote für Personaler

Studenten-Abonnement: 80% Rabatt gegen Vorlage einer aktuellen Studienbescheinigung

Studenten lesen das »personalmagazin« zum Jahrespreis von nur 25,60 € inkl. MwSt. (statt 128,00 €) für 12 Ausgaben pro Jahr. Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Bitte schicken Sie Ihre Studienbescheinigung innerhalb von 2 Wochen nach Bestellung per Post oder Fax an die Haufe Service Center GmbH, Postfach 100121, 79120 Freiburg, Fax: 0800 50 50 446 (kostenlos).

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.

NEU: Digitale Ausgabe für PC oder Tablet
Als Abonnent haben Sie jederzeit kostenfreien Zugriff auf das Heftarchiv unter www.personalmagazin.de mit allen Ausgaben der letzten 4 Jahre. Dort finden Sie die digitale Ausgabe der Zeitschrift - für Desktop- oder Tablet-PC.

Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für...
... für alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger machen wollen.

Diese Themen lesen Sie in der Juni-Ausgabe:

• Titelthema: Muss sich HR neu erschaffen?
• Nachwuchs fördern: Wie Sie jungen Eltern eine Ausbildung in Teilzeit ermöglichen
• Wissen nutzen: Warum es sich lohnt, ein Pensionärsnetzwerk aufzubauen
• Geheimnisse wahren: Wie Sie Schweigepflichtvereinbarungen rechtssicher formulieren

Inhalte im Überblick:

• Management: Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
• Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Organisation: Prozessoptimierung, Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
• Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung, wie z.B. Karrieretipps von Experten und Fachkollegen, Vergütungs-Check, Stellenmarktindex sowie Weiterbildungsangebote für Personaler

Jahres-Abonnement mit Zufriedenheitsgarantie:

Sollte Ihnen »personalmagazin« in den ersten sechs Monaten wider Erwarten keinen konkreten Nutzen gebracht haben, können Sie den Bezug innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 6. Ausgabe schriftlich beenden und erhalten das bereits gezahlte Geld komplett zurück. Ansonsten können Sie das Jahresabo (12 Ausgaben pro Jahr) jeweils mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.

Fachlich Schritt halten:
Profitieren Sie von den neuesten Entwicklungen und Trends, objektiven Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Persönlich vorankommen:
Zusätzlich unterstützt Sie das »personalmagazin« dabei, persönlich voranzukommen. Mit Services und Profi-Tipps zur Karriereplanung und zielgerichteten Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, sozialen und managementbezogenen Kompetenzen.

NEU: Digitale Ausgabe für PC oder Tablet
Als Abonnent haben Sie jederzeit kostenfreien Zugriff auf das Heftarchiv unter www.personalmagazin.de mit allen Ausgaben der letzten 4 Jahre. Dort finden Sie die digitale Ausgabe der Zeitschrift - für Desktop- oder Tablet-PC.

Das »personalmagazin« ist bestens geeignet für...
... für alle Personalprofis, die ihr Unternehmen durch innovatives HR-Management flexibler, effizienter und wettbewerbsfähiger machen wollen.

Diese Themen lesen Sie in der Juni-Ausgabe:

• Titelthema: Muss sich HR neu erschaffen?
• Nachwuchs fördern: Wie Sie jungen Eltern eine Ausbildung in Teilzeit ermöglichen
• Wissen nutzen: Warum es sich lohnt, ein Pensionärsnetzwerk aufzubauen
• Geheimnisse wahren: Wie Sie Schweigepflichtvereinbarungen rechtssicher formulieren

Inhalte im Überblick:

• Management: Personalmarketing, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, Trennungsmanagement, u.v.m.
• Recht: Aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Organisation: Prozessoptimierung, Arbeitszeitmanagement, Technologieeinsatz, Personalcontrolling, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütungsfragen
• Persönlich: Beiträge und Services zur persönlichen Standortbestimmung und Kompetenzentwicklung, wie z.B. Karrieretipps von Experten und Fachkollegen, Vergütungs-Check, Stellenmarktindex sowie Weiterbildungsangebote für Personaler

Mini-Abonnement: 3 Ausgaben testen. 35% sparen. Prämie sichern.

Als Dankeschön für Ihr Interesse erhalten Sie gratis den Taschenguide "Knigge für Beruf und Karriere", den Sie auf jeden Fall behalten dürfen. Nur wenn Sie »personalmagazin« überzeugt und Sie innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der 3. Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteilen, beziehen Sie »personalmagazin« weiter zum Jahrespreis von 128,00 € inkl. MwSt. (12 Ausgaben pro Jahr). Das Jahresabo können Sie mit einer Frist von 4 Wochen zum Ablauf eines Bezugsjahres schriftlich beenden.

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalprofis und alle, die es werden wollen, wie sie den wachsenden Anforderungen an die Personalarbeit heute und in Zukunft gerecht werden.