Gründung - Führung - Sicherung
Ratgeber, der Existenzgründer bei der Gründungsphase der GmbH hilfreich unterstützt. Mit interaktiven Checklisten, Musterverträgen und vielen weiteren praktischen Handlungsanleitungen.
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Professionell vorbereiten, sicher führen - mit Gesprächsleitfäden
In Personalgesprächen mit Konfliktpotenzial hilft Ihnen dieses Buch. Individuelle und konkrete Gesprächsleitfäden bieten wertvolle Unterstützung bei der Vorbereitung von schwierigen Situationen und verhelfen Ihnen zu mehr Selbstbewusstsein und Gelassenheit.
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Das Matching-Konzept erleichtert Führungskräften die Verständigung mit den Mitarbeitern und gibt praktische Tipps, um Teams gemeinsam agieren zu lassen. Missverständnisse und Konflikte lassen sich mit den hier vorgestellten Methoden auf einfache Weise lösen.
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Präventionsstrategien und Handlungsoptionen für Unternehmen
Wenn Mitarbeiter unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der Arbeitgeber in der Verantwortung. Dieser Ratgeber gibt Antworten: Was sind Anzeichen für Burnout? Wie können Sie Betroffene unterstützen? Wie lässt sich gegen Burnout vorbeugen?
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Ob effizientes Selbstmanagement oder Mitarbeitermotivation, Controlling, Strategieplanung oder Unternehmensorganisation - in diesem TaschenGuide erfahren Führungskräfte alles, was sie wissen müssen. Kompakt zusammengefasst und praxisnah beschrieben.
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Ob Projektplanung, Führen von Kritikgesprächen oder Mitarbeiterbeurteilung - als Führungskraft stehen Sie vor komplexen Aufgaben. Dieser TaschenGuide stellt Ihnen grundlegende Führungstechniken vor und zeigt, wie Sie Ihr Team zu Spitzenleistungen bringen.
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Wie Kunden über Preise denken
Welcher Preis ist der optimale? Kai-Markus Müller nutzt neueste Erkenntnisse der Hirnforschung, um höhere Gewinne zu erzielen. Er erklärt Innovationen der Preisfindung und schlägt die Brücke zwischen moderner Neurowissenschaft und Marketing für Praktiker.
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Denkanstöße für verantwortliches Handeln
Die beiden Herausgeber entwickeln und diskutieren eine innovative Führungsmatrix: Wachstum, Erneuerung, Ressourcen, Integrität, Orientierung. Darüber hinaus laden Sie herausragende Persönlichkeiten ein, neue Perspektiven auf Zukunftsthemen zu eröffnen.
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Top-Mitarbeiter gewinnen und binden
Unternehmen, die attraktiv für High Potentials sein wollen, müssen sich als starke, aussagekräftige Arbeitgebermarke positionieren. Entwickeln Sie mit diesem Buch Ihr Projekt Employer Branding - von der strategischen Planung bis zur Erfolgsmessung.
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