Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
- Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
- Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
- Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
- Mit neuem Kapitel zum Thema „Denkfallen"
- Inklusive Arbeitshilfen online: Arbeitsblätter, Aktionspläne, Fragebögen, Hintergründe u.v.m.
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
- Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
- Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
- Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
- Mit neuem Kapitel zum Thema „Denkfallen"
- Inklusive Arbeitshilfen online: Arbeitsblätter, Aktionspläne, Fragebögen, Hintergründe u.v.m.
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
- Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
- Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
- Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
- Mit neuem Kapitel zum Thema „Denkfallen"
- Inklusive Arbeitshilfen online: Arbeitsblätter, Aktionspläne, Fragebögen, Hintergründe u.v.m.
Resilienz in der Unternehmensführung
Was Manager und ihre Teams stark macht
- Erfolgreich führen trotz Widrigkeiten und Stress
- Erkenntnisse aus Neurobiologie, Psychologie und Leistungsdiagnostik nutzen
- Emotionales Gleichgewicht auch bei hohem Erfolgsdruck
Mit diesem Führungskonzept der Resilienz können Manager:innen mit ihrem Team auch bei hohem Erfolgsdruck bessere Ergebnisse erzielen. Das emotionale Gleichgewicht bleibt auch in stressigen Situationen in Balance und die Ressourcen werden optimal genutzt.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E01069APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-16644-4 |
| Auflage: | 3. Auflage 2023 |
| Umfang: | 500 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: |
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Gegenwind macht stark: Resilienz als Erfolgsrezept
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
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- Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
- Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
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Vorteile
Aktuelles
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
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- Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
- Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
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Aktuelles
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
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- Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
- Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
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- Inklusive Arbeitshilfen online: Arbeitsblätter, Aktionspläne, Fragebögen, Hintergründe u.v.m.
Vorteile
Aktuelles
| Bestell-Nr.: | E01069APDF | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-16644-4 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 3. Auflage 2023 |
| Umfang: | 500 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Autoren
Karsten Drath
Karsten Drath, Dipl.-Ing. und MBA, arbeitet als internationaler Leadership Coach und ist Managing Partner bei Leadership Choices. In den letzten sechzehn Jahren war er Führungskraft bei namhaften Unternehmensberatungen und Industriekonzernen tätig. Er ist Dozent an der WHU in Koblenz sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort von Dr. Joachim Faber
Vorwort von Dr. Stefan Seiss
Vorwort von Clas Neumann
Vorwort von David Altman
Vorwort von Gilbert Probst
Resilienz ‒ eine erste Annäherung
- Research is »Me-Search«
- Resilienzforschung
- Missverständnisse, Mythen und Märchen
- Die Bedeutung von Sinn
- Werte geben Sinn
- Die Haltung macht den Unterschied
Woran Executives scheitern
- Manager unter Druck
- Es geht um alles
- Eine Bestandsaufnahme: Wie sieht es in Ihrem Leben aus?
- Resilient oder tough?
- Wege in den Burn-out: von Narzissten und Jeanne d'Arcs
- Entgleiste Executives
- Zu viel Resilienz ‒ Psychopathen auf der Chefetage
Resilienz und Unternehmensführung
- Management, Leadership und Resilienz
- Was macht Resilienz aus?
- Die Sphären individueller Resilienz
- Von individueller Resilienz zum Resilienzfeld
- Die Ebenen des Resilienzfeldes
Neurobiologie, Wohlbefinden und Stress
- Hirnforschung ‒ Hype oder Heilsbringer?
- Funktion und Wirkungsweise von Stress
- Resilienzfördernde Führung aus Sicht der Hirnforschung
Lebenswandel, Psyche und Gesundheit
- Das Projekt »Langes Leben«
- Psyche, Hirn und Immunsystem
- Geist, Gesundheit und Gene
Was gefährdet Resilienz?
- Schutzfaktoren und Risikofaktoren
- Gesellschaftliche Faktoren: Leben in der VUKA‑Welt
- Organisationale Faktoren
- Individuelle Faktoren
- Die Folgen fehlender Resilienz
Wie lässt sich Resilienz fördern?
- CSF: Das größte Resilienz-Programm der Welt
- Die eigene Resilienz verbessern
- Zielgerichtete Beratungsformate
- Das Resilienzfeld verbessern
- Resilienzorientierte Führung
Danksagung
Über den Autor
Über Leadership Choices
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
