4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE14013APDF220Seiten1. Auflage 2015false14013Meine%20Empfehlung%3A%20Elternzeit%2C%20Elterngeld%20Plus%20und%20beruflicher%20Wiedereinstieg%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AElternzeit%2C%20Elterngeld%20Plus%20und%20beruflicher%20Wiedereinstieg%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Felternzeit-elterngeld-plus-und-beruflicher-wiedereinstieg%2FE14013APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellenE14013E14013978-3-648-07095-6220Seiten1. Auflage 2015Broschurfalse14013Meine%20Empfehlung%3A%20Elternzeit%2C%20Elterngeld%20Plus%20und%20beruflicher%20Wiedereinstieg%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AElternzeit%2C%20Elterngeld%20Plus%20und%20beruflicher%20Wiedereinstieg%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Felternzeit-elterngeld-plus-und-beruflicher-wiedereinstieg%2FE14013%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE14013APUB220Seiten1. Auflage 2015false14013Meine%20Empfehlung%3A%20Elternzeit%2C%20Elterngeld%20Plus%20und%20beruflicher%20Wiedereinstieg%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AElternzeit%2C%20Elterngeld%20Plus%20und%20beruflicher%20Wiedereinstieg%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Felternzeit-elterngeld-plus-und-beruflicher-wiedereinstieg%2FE14013APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Unternehmen entstehen durch lange, elternzeitbedingte Abwesenheit nicht nur Know-how-Verlust, sondern auch hohe Kosten. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg und der langfristigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So begleiten Sie Beschäftigte kompetent durch die Elternzeit.
Mit diesem Leitfaden schaffen Personalverantwortliche die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter.
Inhalte:
Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz
Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit
Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg
Material zur Vorbereitung des Wiedereinstiegs für Mitarbeiter
Unternehmen entstehen durch lange, elternzeitbedingte Abwesenheit nicht nur Know-how-Verlust, sondern auch hohe Kosten. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg und der langfristigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So begleiten Sie Beschäftigte kompetent durch die Elternzeit.
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Inhalte:
Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz
Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit
Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg
Elternzeit, Elterngeld Plus und beruflicher Wiedereinstieg - inkl. Arbeitshilfen online
Silke Mekat
Fachkräfte begleiten und binden
Die Neuerungen zum Elternzeitgesetz
Alles, was Personaler zum Thema Elternzeit wissen müssen
Elternzeit als Chance zur Mitarbeiterbindung nutzen
Bestellnummer E14013APDF
Das Thema Elternzeit stellt neue Anforderungen an Personaler. Das Buch erklärt die Regelungen, die seit 1. Juli 2015 gelten, und unterstützt Personalabteilungen bei allen organisatorischen Fragen vor und während der Elternzeit und bei der Wiedereingliederung.
Unternehmen entstehen durch lange, elternzeitbedingte Abwesenheit nicht nur Know-how-Verlust, sondern auch hohe Kosten. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg und der langfristigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So begleiten Sie Beschäftigte kompetent durch die Elternzeit.
Mit diesem Leitfaden schaffen Personalverantwortliche die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter.
Inhalte:
Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz
Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit
Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg
Material zur Vorbereitung des Wiedereinstiegs für Mitarbeiter
Vorteile
Aktuelles
Unternehmen entstehen durch lange, elternzeitbedingte Abwesenheit nicht nur Know-how-Verlust, sondern auch hohe Kosten. Dieses Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie die Elternzeit als echte Chance für die Mitarbeiterbindung nutzen. Es bietet ein vierstufiges Konzept zum beruflichen Aus- und Wiedereinstieg und der langfristigen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So begleiten Sie Beschäftigte kompetent durch die Elternzeit.
Mit diesem Leitfaden schaffen Personalverantwortliche die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und die gelungene Wiedereingliederung der Mitarbeiter.
Inhalte:
Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz
Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit
Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg
Material zur Vorbereitung des Wiedereinstiegs für Mitarbeiter
Vorteile
Aktuelles
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Inhalte:
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Vier-Stufen-Konzept: So planen Unternehmen für die Elternzeit
Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg
Silke Mekat hat als studierte Betriebswirtin mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen, u. a. aus den Branchen Handel und Medien. Sie ist Trainerin, Beraterin und Coach mit den Schwerpunkten Familienbewusste Personalpolitik, attraktiv als Arbeitgeber (Employer Branding), Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Begleitung von Veränderungs-Prozessen und –Projekten, Strategieentwicklung mit Führungsteams, Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Wer schreibt solch ein Buch?
Wie Sie dieses Buch nutzen
Familienfreundlichkeit als Standortfaktor - mehr als ein Schönwetterthema
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