4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb04536-0152E04536APDF226Seiten3. grundlegend überarbeitete Auflage 2022false04536Meine%20Empfehlung%3A%20Arbeitszeitmodelle%20der%20ZukunftHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AArbeitszeitmodelle%20der%20Zukunft%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Farbeitszeitmodelle-der-zukunft%2FE04536APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen04536-0003E04536E04536978-3-648-15837-1226Seiten3. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2022Broschurfalse04536Meine%20Empfehlung%3A%20Arbeitszeitmodelle%20der%20ZukunftHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AArbeitszeitmodelle%20der%20Zukunft%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Farbeitszeitmodelle-der-zukunft%2FE04536%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb04536-0102E04536APUB226Seiten3. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2022false04536Meine%20Empfehlung%3A%20Arbeitszeitmodelle%20der%20ZukunftHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AArbeitszeitmodelle%20der%20Zukunft%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Farbeitszeitmodelle-der-zukunft%2FE04536APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Zeitdruck
Digitale Extras:
Checklisten zur Teilzeit
Merkblätter zur Telearbeit
Beispiele zur Schichtgestaltung
Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
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Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
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Digitale Extras:
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Inhalte:
Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
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Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Zeitdruck
Flexible Arbeitszeitgestaltung - ein Gewinn für Unternehmen und MitarbeitendeDieses Buch entwickelt moderne Lösungen, die sowohl die familiären Bedürfnisse von Mitarbeitern berücksichtigen als auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen stärken.
Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Zeitdruck
Digitale Extras:
Checklisten zur Teilzeit
Merkblätter zur Telearbeit
Beispiele zur Schichtgestaltung
Vorteile
Aktuelles
Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Zeitdruck
Digitale Extras:
Checklisten zur Teilzeit
Merkblätter zur Telearbeit
Beispiele zur Schichtgestaltung
Vorteile
Aktuelles
Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice und Zeitdruck
Prof. Dr. Ulrike Hellert ist Arbeitspsychologin und Geschäftsführerin des Unternehmens Moderne Arbeitszeiten und lehrt an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Nürnberg. Sie ist dort wissenschaftliche Direktorin am Institut für Arbeit & Personal - iap. Sie ist Business Coach, Beraterin sowie Expertin für Stress- und Zeitkompetenz.
Inhaltsverzeichnis
Wie wird die Arbeit zukünftig gestaltet?
Wie sich die Arbeitsformen ändern
Was erwartet die Generation Y?
Die neuen Arbeitsanforderungen
Die Schlüsselressource Arbeitszeit
Lebensphasen im Wandel
Erfolgsfaktoren und Schlüsselelemente der Arbeitszeitgestaltung
Dienstleistungssektor - von Servicezeiten und Auftragsschwankungen
Fachkräfte gewinnen und binden
Familienzeiten - mehr als ein Vereinbarkeitsthema
Work-Life-Kohärenz - auch eine Frage der Vernunft
Diversität - Vielfalt verstehen und optimal nutzen
Arbeitszeitgestaltung - welche Arbeitszeitmodelle passen für wen?
Arbeitszeiten in der KFZ-Lackiererei, im Medienbetrieb, im Architekturbüro,
im IT-Unternehmen und im Textilunternehmen
Rechtliche Grundlagen
Variantenvielfalt bei der Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeitkonten
Zeitkompetenz
Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
Vorgehensweise bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen
Erfolgreiche Mitarbeiterbeteiligung
Qualitätssicherung bei der Arbeitszeitgestaltung
Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten für die Zukunft
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